حیطه های پژوهشی بروز مدیریت در زمینه کارآفرینی سازمانی | مدیریت آموزشی | سبک رهبری | مدیریت روابط با مشتریان CRM

در این بخش قصد داریم به ارائه حیطه های پژوهشی در زمینه رشته مدیریت بپردازیم:

کارآفرینی سازمانی:

• محرک های کارآفرینی بین المللی سازمانی: پاداش مدیران عالی و مکانیسم های نظارتی
• نقش گرایشات کارآفرینانه و قابلیت های بازاریابی بر عملکرد سازمان- اثر میانجی رقابت در صنعت
• توسعه قابلیت های نوآوری در شرکت های کوچک و متوسط از طریق کارآفرینی و سرمایه های رابطه محور
• اثر ویژگی های مدیران عالی سازمان بر توسعه کارآفرینی سازمانی
• محرک های جهانی شدن در شرکت های کوچک و متوسط چینی: اثرات متقابل کارآفرینی بین المللی، وابستگی های درون شبکه و موضوع مالکیت

مدیریت آموزشی:

• اثر کیفیت خدمات اطلاعاتی و سهولت کاربری بر رضایت استفاده کنندگان از سیستم های آموزش از راه دور
• اثر ترجیحات کاربران بر سهولت اجرای آموزش های برخط در محیط کار
• بررسی عوامل موثر بر آگاهی و ادراک دانشجویان نسبت به سیستم های آموزش مبتنی بر تلفن همراه
• اثر چشم انداز زمانی و رویکردهای یادگیری دانشجویان بر موفقیت تحصیلی آنها

مدیریت دانش:

• اثر شبکه روابط اجتماعی غیر رسمی در سازمان بر مدیریت دانش سازمانی
• عوامل موثر بر موفقیت پیاده سازی سیستم مدیریت دانش
• اثر اشتراک دانش و فرآیند کسب و کار بر عملکرد سازمان – رویکرد مقایسه کیفی-فازی
• اثر مدیریت دانش بر نتایج کلیدی کسب و کار در شرکت بزرگ و کوچک و متوسط – رویکرد تحلیل گروهی

سبک رهبری:

• بررسی اثر سبک رهبری تحول گرا و تعاملی بر کیفیت ایده پردازی در سازمان

مدیریت روابط با مشتریان CRM:

• شناسایی پیش نیازهای تطابق با سیستم های سی آر ام اجتماعی در شرکت های دانش بنیان
• ارزیابی اثر پیاده سازی سیستم های سی آر ام بر سودآوری شرکت های دارویی
• ارزیابی اثرات سیستم های سی آر ام موبایلی بر عملکرد کارکنان سازمان
• بررسی متغیر های فرهنگی اثرگذار بر موفقیت پیاده سازی سیستم های سی آر ام در صنعت هتلداری
• بررسی نقش میانجی کیفیت روابط در رابطه میان مدیریت روابط با مشتریان و رضایت مشتری

برای دریافت موضوعات جدیدتر و کامل تر و  مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید.