بررسی نقش و اثر بازمهندسی فرآیندهای سازمانی[۱] و بهبود مستمر بر مدیریت تغییر:
فرآیندهای کسبوکار مهمترین اقدامات و خدمات سازمانها را در بر دارد و تاثیر آنها را میتوان در ایجاد ارزش در سازمانها دانست. از سویی با تغییر در این فرآیندها، میتوان به ایجاد ارزش بیشتر و منطبق با نیازهای محیط پرداخت و به سمتی حرکت نمود که مشتریان و ذینفعان اصلی سازمان، از رضایت بیشتری برخوردار باشند. دو رویکرد متفاوت در این حوزه قابل شناسایی و استفاده است: رویکرد اول بر این فلسفه استوار است که باید به یکباره تمامی فرآیندها را از نو بنا ساخت و تغییرات بنیادین در آنها ایجاد نمود و در رویکرد دوم باید نسبت به ایجاد تغییر تدریجی و بهبود مستمر پیش رفت. این تحقیق درصدد است با بررسی ابعاد مختلف این دو نوع تغییر در فرآیندها، نقش آنها را در بهبود و تغییر سازمانی مشخص نماید.
بررسی اثر و نقش مدیریت کیفیت در سازمانهای امروزی جهت ایجاد مدیریت تغییر پایدار:
نکته بسیار مهمی که در مدیریت تغییر، توجه کمی بدان شده است این مقوله است که باید روح تغییر یافته سازمانی، تغییر را پذیرفته و آن را به شکلی پایدار در درون خود نهادینه سازد. سیستمهای مدیریت کیفیت گرچه در ظاهر امر با بررسی آماری محصولات معیوب در ارتباط است لیکن بر اساس فلسفه دمینگ میتوان جایگاهی عظیم برای آن در بهبود مستمر سازمانی و نیز ایجاد ثبات در تغییر متصور بود. این تحقیق در تلاش خواهد بود تا به نحوی نگاشتی بین مفاهیم مدیریت کیفیت و مدیریت تغییر ایجاد نموده و از سویی به این سوال پاسخ دهد که در این ارتباط، چگونه میتوان از مدیریت کیفیت موثر برای تغییری پایدار بهره برد.
نقش مدیریت دانش در ایجاد فرآیند تغییر در سازمانهای دانشبنیان:
سازمانهای دانش بنیان را دیگر نمیتوان در اقتصاد امروزی نادیده گرفت. پرسنل و مدیران آنها دارای ویژگیها و رفتارهای متفاوتی از سازمانهای تولیدی و خدماتی عادی هستند. سوالی که پیش میاید این است که آیا در این سازمانها نیز باید همانند سازمانهای عادی از مدیریت دانش به وسیله برنامهریزی مدیران و رویکردهای بالا به پایین صحبت نمود یا با دانستن یک جریان قوی دانشی در سازمان میتوان از آنها کمک جست تا بهترین روند اجرای تغییر را پیادهسازی نمود. در صنعت نفت و گاز کشور ما بر خلاف تصور عموم، غالب شرکتها از جنس دانشبنیان هستند و لذا میبایست با توجه به تحریمهای کنونی و شرایط جدید که مستلزم تغییرات بنیادین است، میتوان کارایی مدیریت دانش در این حوزه را بررسی قرار داد.
[۱] Business Processes
برای دریافت موضوعات جدیدتر و کامل تر و مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید.
کلمات کلیدی: بانک موضوع پایان نامه مدیریت تحول -بانک موضوعات پایان نامه مدیریت تحول – موضوع پایان نامه مدیریت تحول -موضوع جدید پایان نامه مدیریت تحول -موضوعات پایان نامه مدیریت تحول – موضوعات جدید پایان نامه مدیریت تحول