چرخه زندگی سازمان ” طبقه بندی میلر و فریسن “

از صاحب نظرانی که در مورد چرخه زندگی سازمان مدلی را ارائه داده اند؛ میتوان به میلر و فریسن اشاره کرد مدل میلر و فریسن از دو جهت حائز اهمیت است: نخست اینکه یک مدل طبیعی “از گهواره تا گور” حساب می شود که سازمان را بر اساس میزان عمر، اندازه و شکل ساختاری آنها طبقه بندی کرده است. دوم اینکه این مدل پیشینه تجربی قوی دارد و طی بررسی ۳۶ سازمان ارائه شده است(سیلولا، ۲۰۰۸).

مراحل زندگی یک سازمان در این مدل شامل پنج مرحله است:

1. تولد
2. رشد
3. بلوغ
4. تجدید حیات
5. افول