مطالب آموزشی مدیریت

افكار و انديش ههايي كه صاحب نظران رشته هاي مختلف به قلمرو مديريت وارد كرده اند، موجب شده است كه در طبقه بندي انديشه ها و […]

كارها با توجه به زماني كه ممكن است اشغال كنند گسترش مي­يابند و اين گستردگي به ميزان و ماهيت كار ارتباط چنداني ندارد. طبيعي است كه […]

نام ديگر اين قانون “اصل پارتو” است. اين قانون نتيجه پژوهش هاي اقتصاددان ايتاليايي “ويلفردو پارتو” است كه در اولويت بندي بسيار مفيد است. پارتو نخستين […]

زمان با ارزشترين منبعي است كه در اختيار انسان قرار دارد، زيرا منابع ديگر به شرط وجود زمان ارزش پيدا مي كنند. به همين دليل در […]

بنابر نظر شاين (۲۰۰۱) که نظريه هاي قديمي سازمان عواملي نظير به حداکثر رساندن سود، فراهم ساختن خدمت مفيد، توليد زياد و روحيه قوي کارکنان را […]

انجام درست كارها از عهده سازماني بر مي آيد كه مجهز به نظام اداري سالم باشند. سازمانهاي داراي نظام اداري سالم قادر به تصميم سازي و […]

لايدن و کلينگل باتوجه به يافته هاي تحقيق آماري که درمورد ارزيابي سلامت سازماني انجام داده بودند، براي سلامت سازماني ۱۱ مؤلفه (بعد جداگانه اما مرتبط […]

هدف فقط براي تعداد معدودي از كاركنان طراز اول سازمان روشن است، كاركنان در سازمان شاهد مشكلات مختلف هستند اما كاري در جهت اصلاح آن انجام […]

نقطة مقابل فساد اداري موضوع سلامت سازماني است. يعني نظام اداري با رعايت اصول و مقررات اداري حاكم و با توجه به نظم اداري از قبل […]