موضوعات جدید پایان نامه رشته مدیریت دولتی
دسامبر 1, 2021
موضوعات جدید پایان نامه مهندسی نفت
موضوعات بروز پایان نامه مهندسی نفت
دسامبر 9, 2021

موضوعات پایان نامه رشته مدیریت منابع انسانی

در این بخش قصد داریم به ارائه موضوعات پایان نامه و تحقیق در زمینه رشته مدیریت گرایش منابع انسانی بپردازیم:

  • آیا انعطاف پذیری دورکاری، عملکرد سازمان را بهبود می بخشد؟ نقش تعدیل کننده خط مشی سازمان و حمایت مدیریت ارشد.
  • پیشینه فرهنگی کارکنان چگونه بر تاثیر دورکاری بر استرس شغلی اثر می گذارد؟ نقش فاصله قدرت، فردگرایی و باورها در مورد دورکاری.
  • تأثیر رهبری دانش محور و توسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار از طریق فاکتورهای مؤلفه نوآوری سازمانی.
  • تأثیر سبک رهبری، طراحی سازمان و رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر پنهان‌سازی دانش: نقش‌های غیرمستقیم عدالت سازمانی و محیط کار رقابتی.
  • نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی: نقش رهبری تحول گرا سبز و مدیریت منابع انسانی سبز.
  • شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد و آمادگی برای تغییر: یک مدل یکپارچه شامل تعهد عاطفی، عملکرد کارکنان، و نقش تعدیل کننده فرهنگ سلسله مراتبی.
  • بررسی تأثیر  شیوه‌های الکترونیکی مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی.
  • بررسی تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش واسطه ای فرهنگ ملی و فرهنگ سازمانی.
  • بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر همکاری محیطی با مشتریان و همکاری زیست محیطی با تأمین کنندگان با نقش تعدیل کننده مدیریت منابع انسانی سبز داخلی.
  • تأثیر کنترل داخلی، صلاحیت منابع انسانی و استفاده از فناوری اطلاعات بر کیفیت صورت‌های مالی با سازمان
  • بررسی نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز، مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد پایدار.
  • تأثیر توانمند سازی منابع انسانی، حکمرانی خوب بر کیفیت خدمات کارکنان با نقش واسطه ای نظارت و ارزیابی.
  • بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رفتارهای قانون شکنانه کارکنان و رضایت شغلی با نقش تعدیل کننده رهبری خدمتگزار.
  • بررسی تأثیرات مسئولیت اجتماعی شرکت مدیریت منابع انسانی بر مشروعیت سازمانی.
  • بررسی نقش تعهد مدیریت عالی بر افزایش مزیت رقابتی با نقش میانجی برنامه ریزی منابع سازمانی و استراتژی خرید.
  • تأثیر قابلیت‌های مدیریت منابع انسانی بر نوآوری بواسطه ظرفیت‌های مدیریت دانش.
  • بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی، کیفیت منابع انسانی، انگیزه و انضباط بر عملکرد کارکنان.

برای دریافت موضوعات جدیدتر و کامل تر و مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید.

TMRG
گروه تحقیقاتی طلوع با هدف ارائه آموزش و مشاوره با روش های نوین در زمینه رشته های علوم انسانی، علوم پایه و رشته های فنی و مهندسی پایه گذاری شده است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *