در این بخش قصد داریم به ارائه موضوعات پایان نامه و تحقیق در زمینه رشته مدیریت بپردازیم:
- طراحی مدل زنجیره تامین پایدار (یا سبز) با رویکرد فراترکیب و تئوری فازی شهودی (یا فازی نوع ۲).
- طراحی مدل گردشگری هوشمند با رویکرد فراترکیب (یا تحلیل محتوا) و مدلسازی معادلات ساختاری.
- بررسی نقش میانجیگری مسئولیت اجتماعی شرکتی در رابطه بین اخلاق کسب و کار و نگرش برند.
- بررسی رابطه بین مدیریت سبز و عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری نوآوری سبز و رهبری محیطی.
- بررسی نقش میانجیگری فرهنگ نوآوری سبز در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد سبز سازمان.
- بررسی نقش میانجیگری استراتژیهای زیست محیطی و نوآوری سبز در رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکتی و عملکرد زیست محیطی سازمانی.
- بررسی رابطه بین مولفه های اقتصاد مدور و عملکرد زنجیره تامین پایدار.
- شناسایی عوامل موثر بر حمایت دانشگاهها از کارآفرینی پایدار.
- طراحی الگوی عوامل موثر بر عملکرد نوآوری پایدار در شرکت های کوچک و متوسط.
- توسعه پایدار دانشگاه از طریق منابع انسانی پایدار و کارآفرینی شرکتی: نقش میانجی نوآوری پایدار و محیط کار.
- بررسی نقش ظرفیت جذب، قابلیت بازاریابی و یادگیری سازمانی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و نوآوری پایدار.
- ارائه الگویی از چالش های پیاده سازی نوآوری پایدار در سازمان.
- شناسایی و رتبه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد شیوه های نوآوری پایدار در زنجیره تامین.
- بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان.
- مدلسازی ساختاری تفسیری محرک ها و موانع پیاده سازی زنجیره تامین پایدار.
- طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیریت در کلاس جهانی در شرکت های کوچک و متوسط.
- مدیریت استراتژیک نوآوری پایدار در شرکت های کوچک و متوسط.
- تاثیر تجاوز از خدمات برند بر روی هویت اخلاقی و قضاوت اخلاقی مشتریان از برند.
- تاثیر تجاوز اخلاقی برند بر نگرش مشتری نسبت به مارک های کم مصرف.
- بررسی تاثیر تجاوز از بزند بر روی مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت.
- بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال در شرایط بحران کرونا بر صنعت ایران.
- تأثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز به شکل دیجیتال بر عملکرد پایدار در سازمان های مراقبت های بهداشتی.
- تأثیر رسانه های اجتماعی حرفه ای آنلاین در مدیریت منابع انسانی.
- بررسی اثر تعدیلگر رهبری خدمتگذار بانک در رابطه بین مدیریت استراتژیک مدیریت بر قانونشکنی و رضایت شغلی.
- بررسی تاثیرعملیاتهای مدیریت ریسک استراتژیک و عملیاتی برعملکرد بانک.
- تصمیم گیری پیوسته تحت شرایط عدم اطمینان عمیق و مدیریت انتقال برای بهبود.
- برنامهریزی استراتژیک برای توسعه پایدار در موسسات مالی.
- شناسایی فاکتورهای موثر بر مربی گری تیمی در سازمان های دولتی ایران.
- شناسایی عوامل موثر بر مربی گری تیمی در سازمان.
- بررسی مدل میانجیگر تعدیل شده ادغام مشتری و رهبری تحول گرا برای جلوگیری از فرصت طلبی در سرمایه گذاری های خاص.
- نقش رهبری تحول گرا و روزمره در فشار کاری روزانه و قرار گرفتن در معرض اعمال منفی مرتبط با زورگویی.
- تأثیرات رهبری تحول آفرین بر قصد گردش کار کارکنان.
- نقش رهبری تحول گرا و مشارکت کاری بر متغیر تعدیلگر توانمندسازی ساختاری.
- تأثیر رهبری تحول آفرین بر روند توسعه رفتار خلاق تابع.
- تأثیرات تبادل اجتماعی کارمندان و نقش واسطه ای مشتری مداری در صنعت بانکداری.
- تأثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر تصویر شرکت ها، رفتارهای شهروندی مشتری و مشتری مداری در دراز مدت.
- مشتری مداری و پایداری اجتماعی خدمات در بانک ها.
برای دریافت موضوعات جدیدتر و کامل تر و مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید.