لیست موضوعات جدید پایان نامه مدیریت

در این بخش قصد داریم به ارائه موضوعات پایان نامه و تحقیق در زمینه رشته مدیریت بپردازیم:

• طراحی مدل زنجیره تامین پایدار (یا سبز) با رویکرد فراترکیب و تئوری فازی شهودی (یا فازی نوع ۲).
• طراحی مدل گردشگری هوشمند با رویکرد فراترکیب (یا تحلیل محتوا) و مدلسازی معادلات ساختاری.
• بررسی نقش میانجی­گری مسئولیت اجتماعی شرکتی در رابطه بین اخلاق کسب­ و کار و نگرش برند.
• بررسی رابطه بین مدیریت سبز و عملکرد سازمانی با نقش میانجی­گری نوآوری سبز و رهبری محیطی.
• بررسی نقش میانجی­گری فرهنگ نوآوری سبز در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد سبز سازمان.
• بررسی نقش میانجی­گری استراتژی­های زیست­ محیطی و نوآوری سبز در رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکتی و عملکرد زیست­ محیطی سازمانی.
• بررسی رابطه بین مولفه­ های اقتصاد مدور و عملکرد زنجیره تامین پایدار.
• شناسایی عوامل موثر بر حمایت دانشگاه­ها از کارآفرینی پایدار.
• طراحی الگوی عوامل موثر بر عملکرد نوآوری پایدار در شرکت­ های کوچک و متوسط.
•  توسعه پایدار دانشگاه از طریق منابع انسانی پایدار و کارآفرینی شرکتی: نقش میانجی نوآوری پایدار و محیط کار.
•  بررسی نقش ظرفیت جذب، قابلیت بازاریابی و یادگیری سازمانی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و نوآوری پایدار.
•  ارائه الگویی از چالش­ های پیاده ­سازی نوآوری پایدار در سازمان.
•  شناسایی و رتبه ­بندی شاخص­ های ارزیابی عملکرد شیوه­ های نوآوری پایدار در زنجیره تامین.
•    بررسی رابطه بین شیوه ­های مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست­ محیطی سازمان.
• مدلسازی ساختاری تفسیری محرک ­ها و موانع پیاده ­سازی زنجیره تامین پایدار.
• طراحی شاخص­ های ارزیابی عملکرد مدیریت در کلاس جهانی در شرکت­ های کوچک و متوسط.
• مدیریت استراتژیک نوآوری پایدار در شرکت­ های کوچک و متوسط.
• تاثیر تجاوز از خدمات برند بر روی هویت اخلاقی و قضاوت اخلاقی مشتریان از برند.
• تاثیر تجاوز اخلاقی برند بر نگرش مشتری نسبت به مارک های کم مصرف.
• بررسی تاثیر تجاوز از بزند بر روی مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت.
• بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال در شرایط بحران کرونا بر صنعت ایران.
• تأثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز به شکل دیجیتال بر عملکرد پایدار در سازمان های مراقبت های بهداشتی.
• تأثیر رسانه های اجتماعی حرفه ای آنلاین در مدیریت منابع انسانی.
• بررسی اثر تعدیلگر رهبری خدمتگذار بانک در رابطه بین مدیریت استراتژیک مدیریت بر قانون‌شکنی و رضایت شغلی.
• بررسی تاثیرعملیات‌های مدیریت ریسک استراتژیک و عملیاتی برعملکرد بانک.
• تصمیم گیری پیوسته تحت شرایط عدم اطمینان عمیق و مدیریت انتقال برای بهبود.
• برنامه‌ریزی استراتژیک برای توسعه پایدار در موسسات مالی.
• شناسایی فاکتورهای موثر بر مربی گری تیمی در سازمان های دولتی ایران.
• شناسایی عوامل موثر بر مربی گری تیمی در سازمان.
• بررسی مدل میانجیگر تعدیل شده ادغام مشتری و رهبری تحول گرا برای جلوگیری از فرصت طلبی در سرمایه گذاری های خاص.
• نقش رهبری تحول گرا و روزمره در فشار کاری روزانه و قرار گرفتن در معرض اعمال منفی مرتبط با زورگویی.
• تأثیرات رهبری تحول آفرین بر قصد گردش کار کارکنان.
• نقش رهبری تحول گرا و مشارکت کاری بر متغیر تعدیلگر توانمندسازی ساختاری.
• تأثیر رهبری تحول آفرین بر روند توسعه رفتار خلاق تابع.
• تأثیرات تبادل اجتماعی کارمندان و نقش واسطه ای مشتری مداری در صنعت بانکداری.
• تأثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر تصویر شرکت ها، رفتارهای شهروندی مشتری و مشتری مداری در دراز مدت.
• مشتری مداری و پایداری اجتماعی خدمات در بانک ها.

برای دریافت موضوعات جدیدتر و کامل تر و مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید.