حیطه های پژوهشی جدید رشته مدیریت

در این بخش قصد داریم به ارائه حیطه های پژوهشی در زمینه رشته مدیریت بپردازیم:

1. بررسی تاثیر شایستگی فنی رهبران سازمان بر روی نوآوری و یادگیری کارکنان.
2. بررسی نقش واسطه حمایت سازمانی درک شده در رابطه ی بین شیوه های کار با عملکرد بالا و رفتار کار با عملکرد پایین.
3. بررسی تاثیر گذاری عدالت درون سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی.
4. بررسی ارتباط میان محیط توسعه استعدادهای درخشان و متغیرهای تمرکز شغلی؛ توسعه بلند مدت و انطباق با محیط کار.
5. بررسی تاثیر تعهد شغلی کارمند، محیط کار، و یادگیری سازمانی بر تعهد سازمانی.
6. بررسی نقش خوش بینی بر تعامل کاری پیرو با میانجیگری خودکارایی.
7. بررسی اثرات رهبری پدرسالاری بر تنهایی در محیط کار ، تعارض کار – خانواده و درگیری شغلی.

برای دریافت موضوعات جدیدتر و کامل تر و  مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید.