مطالب آموزشی روان شناسی صنعتی و سازمانی
شرایط استخدام و سلامت کاری
آذر ۲۴, ۱۳۹۵
مطالب آموزشی روان شناسی صنعتی و سازمانی
عوامل موثر در انتخاب شغل
آذر ۲۴, ۱۳۹۵
مطالب آموزشی روان شناسی صنعتی و سازمانی

مطالب آموزشی روان شناسی صنعتی و سازمانی

تاثیر رضایت شغلی در سازمان و مراکز صنعتی سازمان

ارزیابی ها نشان می دهد که هرگاه کارکنان یک سازمان از شغل خود رضایت داشته باشند سازمان آنها نیز دارای اثرات مثبتی خواهد بود و به صورت یک سازمان اثربخش و مفید درخواهد آمد.

علاوه بر موارد مذکور، رضایت شغلی نتایج دیگری دارد. کارکنان کاملاً راضی گرایش کمتری در مورد تسلیم شکایت دارند. از سلامت جسمانی و روانی بیشتری برخوردارند، طول عمرشان بیشتر است، وظایف جدید مرتبط باشغل را سریع یاد می گیرند و با موانع شغلی کمتر روبه رو می شوند.

کارکنانی که درنهاد و سازمان رضایت شغلی دارند کم کاری کمتری خواهند داشت به وظایف محوله خوب و بهتر عمل می‌کنند که خود این باعث افزایش راندمان افراد و در نهایت پیشرفت سازمان خواهد شد که افراد و هم سازمان به اهداف خودشان خواهند رسید.

راه های کاهش عدم رضایت شغلی و ایجاد انگیزه

برای ایجاد انگیزه در افراد باید به زمینه های ناامیدی و ناکامی و افت رفتارهای و فعالیت ها پی برد. برسی دلایل عدم موفقیت شغلی، تلاش برای بازسازی نقاط منفی و از بین بردن یا کاهش آن ها، شناخت نیازهای روانی و جسمانی از اقدامات اساسی برای ایجاد انگیزه در افراد می باشد. باید درباره افرادی که استخدام شدند فکر کرد و پرسید که:

  • آیا افراد آمادگی بیشتری برای کار کردن دارند.
  • آیا شکایت و گلایه می کنند.
  • آیا وقتی به آن ها احتیاج داشتیم در محل کار خود حضور دارند؟
  • آیا افراد احساس می کنند که کارشان سخت تر شده است؟
  • آیا افراد از توانایی و مهارت و صلاحیت لازم برای انجام کار برخوردارند؟
  • آیا از شایستگی های افراد تقدیر و تشکر میشود؟
  • آیا دلایل شکست و ناکامی های افراد مورد برسی قرار می گیرد؟
  • آیا برای رفع نیازها و مشکلات افراد امکانات لازم وجود دارد؟

درصورت مثبت جواب سوال های فوق می توان در افراد ایجاد انگیزه کرد و از کاهش رضایت شغلی در سازمان جلوگیری کرد.

منبع: گروه کلید کبری سبزعلی یمقانی – روانشناسی صنعتی و سازمانی

 

TMRG
TMRG
گروه تحقیقاتی طلوع با هدف ارائه آموزش و مشاوره با روش های نوین در زمینه رشته های علوم انسانی، علوم پایه و رشته های فنی و مهندسی پایه گذاری شده است.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

− 2 = 1